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Titolo
Text copied to clipboard!Senior HR Manager
Descrizione
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Stiamo cercando un Senior HR Manager esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della supervisione e della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane, inclusi reclutamento, formazione, sviluppo del personale e gestione delle prestazioni. Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti aziendali per sviluppare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali complessivi. Sarai anche responsabile della creazione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, promuovendo la cultura aziendale e garantendo la conformità alle normative del lavoro. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ruoli HR senior, eccellenti capacità di comunicazione e leadership, e una profonda comprensione delle pratiche HR moderne. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'azienda in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni quotidiane delle risorse umane.
- Sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Coordinare programmi di formazione e sviluppo del personale.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Analizzare i dati HR per migliorare le prestazioni aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo HR senior.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Competenze analitiche e decisionali.
- Esperienza nella gestione di team HR.
- Conoscenza delle pratiche HR moderne.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team HR?
- Come affronti la risoluzione dei conflitti tra dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo?
- Come ti assicuri che l'azienda sia conforme alle normative del lavoro?
- Puoi descrivere un progetto HR di successo che hai gestito?
